Talent Booster I Gyakornoki Program Tanácsadás és HR Közösség

Küldetésünk a kezdetektől a HR szakma támogatása olyan megoldásokkal, amelyek értéket teremtenek a munkaerő-megtartásban, a szervezeti kultúra fejlesztésében és a versenyképesség erősítésében.

Célunk, hogy ne csupán szolgáltatók legyünk, hanem partnerek, akik értik a kihívásokat és segítenek azokra válaszokat adni.

A válaszunk a Talent Booster program. A gyakornoki programok kialakítása és üzemeltetése ma már nem csak egy a HR feladatai közül, hanem kulcsfontosságú stratégiai eszköz a tehetségek megszerzésében és megtartásában.

A Talent Booster két alappillére:

Tanácsadás, amely gyakorlati, testreszabott megoldásokat kínál a gyakornoki programok felépítéséhez és működtetéséhez. Segítünk bevezetni vagy továbbfejleszteni a programot úgy, hogy az tökéletesen illeszkedjen a vállalati működéshez és mérhető eredményeket hozzon.

Közösség, ahol nincs sales csak tisztán HR. Egy olyan szakmai tér, ahol HR-esek osztják meg egymással tudásukat, tapasztalataikat, és támogatják egymást a fejlődésben. Zárt, inspiráló eseményekkel, tapasztalatmegosztással és támogató szemlélettel.

Csatlakozz azokhoz a cégekhez, akik már ma építik a jövőt. Fedezd fel, hogyan válhat a gyakornoki programod a szervezeti növekedés motorjává.

Stratégiai utánpótlásmenedzsment: A jövő munkaerejének biztosítása

A tehetségekért folytatott verseny nem holnap kezdődik, már javában zajlik. A cél nem csupán a pozíciók betöltése, hanem olyan utánpótlási modell kialakítása, amely

csökkenti a fluktuációt,
erősíti a szervezeti kultúrát és belső kohéziót,
növeli a hosszú távon elkötelezett munkaerő arányát,
támogatja az innovációs potenciál kibontakozását,
hozzájárul a vállalat versenyképességének megőrzéséhez és növeléséhez.

Ebben nyújt támogatást a Talent Booster Tanácsadás. Testreszabott, adatalapú, HR-re és üzleti célokra egyaránt hangolt megoldásokat kínálunk. Nem sablonokat, hanem működő rendszereket építünk.

Folyamatunk és megközelítésünk

Ahhoz, hogy egy gyakornoki program valóban stratégiai szintre emelkedjen, nem elég egyszerűen elindítani - fel kell térképezni, tudatosan megtervezni, majd fenntartható módon működtetni. Ebben kínálunk támogatást.

1. Diagnosztikai elemzés - Első lépésként átfogó felmérést végzünk a meglévő HR-folyamatokról, szervezeti működésről és az utánpótlási gyakorlatokról.

2. Stratégiai tervezés és programstruktúra kialakítása - Tizenkét dimenzió mentén vállalatspecifikus, egyedi programmodellt dolgozunk ki, a szervezet valós igényei és céljai alapján.

Nincs mellébeszélés, nincs sales, csak egy valódi, szakmai közösség az utánpótlásért.

A Talent Booster egy exkluzív közösség HR-szakembereknek, ahol a fókusz a tapasztalatmegosztáson, inspiráción és stratégiai szemléleten van, mindez egy támogató, bizalmi közegben.

Tapasztalatmegosztás, működő példákon keresztül.
Zárt, bizalmi tér, ahol nyíltan lehet kérdezni és megosztani történeteket.
Benchmarking lehetőségek hasonló kihívásokkal szembenéző cégekkel.
Hozzáférés kutatásokhoz, háttéranyagokhoz és best practice gyűjteményekhez.
Fejlődési tér a stratégiai HR-erő megerősítésére.
Részvételi lehetőség olyan eseményeken, amelyek gyakorlati értéket és tudást adnak.

A Talent Booster szakmai közösség tagjaként évente négy eseményen vehetsz részt, ahol nemcsak a tudásmegosztás és inspiráció kap teret, hanem a kapcsolatépítés is.

Silver tagság tartalma

Szakmai napokon való részvétel (2 fő részére)
Éves Gála eseményen és díjátadón való részvétel (1 fő részére)
Díjmentes nevezési lehetőség gyakornoki szakmai díjra
Hozzáférés a szakmai napok előadói prezentációihoz
Hozzáférés a szakmai napokon alkotott tartalmakhoz
Hozzáférés a Fürge Diák kutatási eredményeihez
Jogosultság a közösség védjegyének használatára („proud member of”)
Zárt közösségi csoport tagja
Kedvezmények, melyeket a Szolgáltató biztosít a tagsággal rendelkezők számára

Gold tagság tartalma

Szakmai napokon való részvétel (2 fő részére)
Éves Gála eseményen és díjátadón való részvétel (1 fő részére)
Díjmentes nevezési lehetőség gyakornoki szakmai díjra
Hozzáférés a szakmai napok előadói prezentációihoz
Hozzáférés a szakmai napokon alkotott tartalmakhoz
Hozzáférés a Fürge Diák kutatási eredményeihez
Jogosultság a közösség védjegyének használatára („proud member of”)
Zárt közösségi csoport tagja
Kedvezmények, melyeket a Szolgáltató biztosít a tagsággal rendelkezők számára
Interjúk, esettanulmányok bemutatásának lehetősége a rendezvényeken, egyéb platformokon
Előadói lehetőség a rendezvényeken
„Házigazda” szerep lehetősége a rendezvényeken

31

éves

tapasztalat

14.800

2.000

700+

Talent Booster

Tanácsadás

Egy jól megtervezett gyakornoki program boostolja a céget és a tehetségeket is.

Talent Booster

Közösség

Nincs mellébeszélés, nincs sales, csak egy valódi, szakmai közösség az utánpótlásért.

01

Szakmai nap

02

Mentor nap

03

Szakmai nap

04

Talent

Booster Gála

A fejlődés Nálad kezdődik,

hozd ki belőle a maximumot!

Mi támogatunk benne!

Tedd meg a következő lépést, írj nekünk!